Mirthe kijkt terug op haar 5-jarige carrière bij Field Factors

Hoi Mirthe, we hebben gehoord dat je een nieuwe carrièrestap maakt. Vijf jaar na de start van je carrière bij Field Factors, ga je je eigen bedrijf starten in de wolindustrie. Natuurlijk kunnen we je niet laten gaan zonder de tijd te nemen om na te denken over je tijd bij Field Factors.

U was de eerste werknemer van Field Factors toen u bijna 5 jaar geleden begon. Wat is er sindsdien veranderd?

We hebben ZO VEEL bereikt in slechts 5 jaar! Ik kwam vers van de universiteit bij Field Factors om te werken aan de realisatie van onze eerste biofilter in Spangen, Rotterdam. Sindsdien ontwikkelen we circulaire regenwatersystemen, waarbij we veel kennis hebben opgedaan over zuiveringsprocessen, waterkwaliteitsregelgeving, ruimtelijke inpassing, geohydrologie, constructie, elektromechanische installaties, en nog veel meer. Het bedrijf is gegroeid van 3 naar 9 mensen, die allemaal een andere expertise inbrengen. Op dit moment zijn 6 systemen operationeel en er staan er nog veel meer op stapel.

Terugkijkend op die vijf jaar, op welke verwezenlijkingen bent u het meest trots?

Het meest trots ben ik op het regenwaterhergebruiksysteem in Diergaarde Blijdorp in Rotterdam. Toen ik begon met werken had ik me voorgenomen om projectleider te worden en dit was het eerste project waarbij de verantwoordelijkheid volledig bij mij lag. De samenwerking tussen opdrachtgever, Field Factors, aannemer en monteur verliep erg prettig en ik kon al mijn technische kennis die ik in de loop der jaren heb opgebouwd goed gebruiken.

Je begint een geheel nieuw bedrijf, vergelijkbaar met de manier waarop het 5 jaar geleden met FieldFactors begon. Wat heb je geleerd van het proces bij FieldFactors dat je ook in je nieuwe uitdaging zult toepassen?

Leer door te doen. Veel is haalbaar, als je er maar in gelooft en er de moeite voor doet.

Wat zal je het meest missen van werken bij Field Factors?

Het team. Het team van Field Factors bestaat uit de meest gedreven, slimme en geweldige mensen. Ik waardeer de diversiteit op kantoor met zoveel verschillende achtergronden, expertises en interesses.

Zoals je weet, verwelkomen we binnenkort enkele nieuwe teamleden. Enig advies dat je vanuit je ervaring wilt geven aan deze nieuwe teamleden (of aan je voormalige collega's in het algemeen)?

Geniet van de rit en vier alle geweldige prestaties die elkaar snel opvolgen. Er is altijd een reden om taart te eten!

Genoeg nagedacht, laten we het over de toekomst hebben: wat zijn je ambities met het Hollands Wol Collectief?

Het Hollands Wol Collectief is een organisatie die zich ten doel heeft gesteld om alle Nederlandse wol een plaats te geven in de Nederlandse economie. Dit doen we binnen de planetaire grenzen en met respect voor iedereen in de product-keten. Nederlandse wol wordt als afvalproduct behandeld sinds China de deuren sloot voor wol uit Europa. Wij gaan laten zien dat wol waarde heeft door ervoor te zorgen dat het gebruikt wordt in vele hoogwaardige producten, made in Holland!

Wij zijn momenteel bezig met het opzetten van partnerschappen met een eerste groep klanten om in oktober productietests uit te voeren, zodat wij aan het eind van de herfst de eerste grote partijen kunnen verwerken.

Zien we je nog bij Field Factors?

Natuurlijk! Ik moet terugkomen zolang Kieran ongeslagen blijft in tafeltennis.